校長獎勵老師好表現

常常學校在需要表揚教師良好表現時無法幫老師記功、嘉獎或發獎狀?!因為報府常會不准。其實校長有這個權責!
請依下述法條,校長可以幫同仁記嘉獎等,只要報府備查即可喔!
(感謝蘭嶼中學人事主任陳主任在機場候機時的開班授課^___^)

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公立高級中等以下學校教師成績考核辦法
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第 6 條

教師之平時考核，應隨時根據具體事實，詳加記錄，如有合於獎懲標準之 事蹟，並應予以獎勵或懲處。獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、 記過、記大過。其規定如下：

... 五、有下列情形之一者，嘉獎： （一）課業編排得當，課程調配妥善，經實施確具成效。 （二）進行課程研發，有具體績效，在校內進行分享。 （三）編撰教材、自製教具或教學媒體，成績優良。 （四）教學優良，評量認真，確能提高學生程度。 （五）對學生之輔導或管教，熱心負責，成績優良。 （六）辦理教學演示、分享或研習活動，表現優異。 （七）教師本人或指導學生參加各項活動、比賽，成績優良。 （八）擔任導師能有效進行品格教育、生活教育足堪表率。 （九）在課程研發、教學創新、多元評量等方面著有績效，促進團隊合作 。 （十）其他辦理有關教育工作，成績優良。